Quando il badge controlla i dipendenti ed è illegittimo
Il badge che effettua una verifica permanente di tutte le attività dei dipendenti, dalle pause ai permessi, deve essere concordato con i sindacati.
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Se non timbri il badge puoi essere licenziato
Controlli a distanza dei dipendenti mediante uso del badge, Tutela Privacy
IL BADGE DEVE ESSERE UTILIZZATO DAL DATORE DI LAVORO PER VERIFICARE LE PRESENZE E NON PER CONTROLLARE IL DIPENDENTE - Sicurezza e Giustizia
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Sistemi di rilevazione presenze e controllo accessi attraverso i badge dei lavoratori: le novità del Job Act - Cronotime
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Badge dei dipendenti e controllo degli accessi - Evolis
Quando è obbligatorio il badge?
Cassazione: vietato controllare il lavoratore utilizzando il badge aziendale
